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Pays
Comores

Salaires, charges et coût employeur en Comores en 2026

Salaires, charges, fiscalité et top métiers. Données Kernel.

Coût d'emploi en Comores en 2026

En Comores, le coût employeur correspond au salaire brut augmenté des charges patronales, estimées à environ 3% avant plafonds. Le salaire net résulte du brut diminué des cotisations salariales et de l'impôt sur le revenu, dont la tranche maximale atteint 30%. Devise: Franc comorien (KMF).

Devise locale
CF KMF
Langues officielles
AR / FR
Fuseau horaire
UTC+3 (EAT)
Travail / semaine
40h
Salaire minimum mensuel
55 000 KMF
Jours fériés / an
11
Congés payés / an
30
Charges patronales agrégées
2,5 %

Comprendre une fiche de paie en Comores

Une fiche de paie passe du salaire brut au net à payer en appliquant les cotisations, la base imposable et l'impôt. Les plafonds, avantages, personnes à charge et règles sectorielles peuvent modifier le résultat.

  1. 1

    Salaire brut

    Rémunération avant les retenues obligatoires en KMF.

  2. 2

    Cotisations salariales

    Retraite, santé et autres retenues applicables, avec leurs plafonds éventuels.

  3. 3

    Revenu imposable

    Base obtenue après les déductions admises et les abattements prévus localement.

  4. 4

    Impôt sur le revenu

    Montant calculé selon les tranches, crédits et règles fiscales en vigueur.

  5. 5

    Salaire net

    Somme versée après cotisations salariales et impôt, hors avantages ou retenues propres au contrat.

Calculer un brut, un net ou un coût employeur en Comores

Guide essentiel

Employer en Comores

Le Code du travail de 1984, modifié en 2012, encadre contrat, salaire, conditions de travail, travailleurs étrangers et différends. Les sources opérationnelles restent moins accessibles.

Fiche décisionnelle

Confiance modérée

Marché à traiter avec prudence documentaire. Utiliser un contrat écrit, faire confirmer les textes d'application, l'immatriculation sociale et toute rupture par un conseil local.

Dossier complet

Contrats et embauche+

Le Code modifié prévoit contrats à durée indéterminée et déterminée, avec règles particulières pour les travailleurs non originaires. Privilégier systématiquement l'écrit.

Temps de travail+

La base retient 40 heures par semaine. Les heures supplémentaires, le repos et les autorisations doivent être vérifiés dans les textes applicables.

Congés et absences+

La base retient 30 jours de congé annuel. Confirmer l'acquisition et le traitement des absences protégées selon le contrat et les arrêtés.

Rupture du contrat+

Les arrêtés de 2015 précisent notamment préavis et indemnités pour le CDI. Documenter motif, notification et solde final.

Paie et obligations+

La paie doit rapprocher salaire en KMF, fiscalité, cotisations et éventuelle prime d'ancienneté. Ne pas extrapoler un taux absent de la base.

Recrutement international+

Le Code contient des règles spécifiques pour les travailleurs étrangers. Vérifier visa du contrat, travail et séjour avant mobilité.

Droit du travail, sources vérifiées

Revue le 16/09/2026. Les sources officielles sont prioritaires.

Confiance modérée en raison de l'accès limité aux versions consolidées et pratiques administratives récentes.

Mini-simulateur

Simulez un salaire en Comores

Pays présélectionné. Saisissez un montant pour voir le détail instantanément.

Conversion devise possible dans le calculateur complet.

Résultat instantané
Coût employeur
3 075 KMF/mois
≈ 6 €
Salaire brut
3 000 KMF/mois
≈ 6 €
Net avant impôt
2 925 KMF/mois
≈ 6 €
Net après impôt
2 925 KMF/mois
≈ 6 €

Charges sociales en Comores

CotisationTypeTauxPlafond mensuel
Protection sociale salarialeemployee2,5 %n/a
Protection sociale patronaleemployer2,5 %n/a

Impôt sur le revenu en Comores

TrancheBorne basseBorne hauteTaux
10150 0000,0 %
2150 000500 0005,0 %
3500 0001 000 00010,0 %
41 000 0002 000 00015,0 %
52 000 0003 000 00020,0 %
63 000 000et plus30,0 %

FAQ

Pour aller plus loin

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