
Salaires, charges et coût employeur en Comores en 2026
Salaires, charges, fiscalité et top métiers. Données Kernel.
Coût d'emploi en Comores en 2026
En Comores, le coût employeur correspond au salaire brut augmenté des charges patronales, estimées à environ 3% avant plafonds. Le salaire net résulte du brut diminué des cotisations salariales et de l'impôt sur le revenu, dont la tranche maximale atteint 30%. Devise: Franc comorien (KMF).
Comprendre une fiche de paie en Comores
Une fiche de paie passe du salaire brut au net à payer en appliquant les cotisations, la base imposable et l'impôt. Les plafonds, avantages, personnes à charge et règles sectorielles peuvent modifier le résultat.
- 1
Salaire brut
Rémunération avant les retenues obligatoires en KMF.
- 2
Cotisations salariales
Retraite, santé et autres retenues applicables, avec leurs plafonds éventuels.
- 3
Revenu imposable
Base obtenue après les déductions admises et les abattements prévus localement.
- 4
Impôt sur le revenu
Montant calculé selon les tranches, crédits et règles fiscales en vigueur.
- 5
Salaire net
Somme versée après cotisations salariales et impôt, hors avantages ou retenues propres au contrat.
Guide essentiel
Employer en Comores
Le Code du travail de 1984, modifié en 2012, encadre contrat, salaire, conditions de travail, travailleurs étrangers et différends. Les sources opérationnelles restent moins accessibles.
Fiche décisionnelle
Confiance modéréeMarché à traiter avec prudence documentaire. Utiliser un contrat écrit, faire confirmer les textes d'application, l'immatriculation sociale et toute rupture par un conseil local.
Dossier complet
Contrats et embauche+
Le Code modifié prévoit contrats à durée indéterminée et déterminée, avec règles particulières pour les travailleurs non originaires. Privilégier systématiquement l'écrit.
Temps de travail+
La base retient 40 heures par semaine. Les heures supplémentaires, le repos et les autorisations doivent être vérifiés dans les textes applicables.
Congés et absences+
La base retient 30 jours de congé annuel. Confirmer l'acquisition et le traitement des absences protégées selon le contrat et les arrêtés.
Rupture du contrat+
Les arrêtés de 2015 précisent notamment préavis et indemnités pour le CDI. Documenter motif, notification et solde final.
Paie et obligations+
La paie doit rapprocher salaire en KMF, fiscalité, cotisations et éventuelle prime d'ancienneté. Ne pas extrapoler un taux absent de la base.
Recrutement international+
Le Code contient des règles spécifiques pour les travailleurs étrangers. Vérifier visa du contrat, travail et séjour avant mobilité.
Droit du travail, sources vérifiées
Revue le 16/09/2026. Les sources officielles sont prioritaires.
- Source intergouvernementaleILO NATLEX, loi du 28 juin 2012 modifiant le Code du travail
- Source officielleMinistère de la Justice des Comores, législation officielle
Confiance modérée en raison de l'accès limité aux versions consolidées et pratiques administratives récentes.
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Impôt sur le revenu en Comores
| Tranche | Borne basse | Borne haute | Taux |
|---|---|---|---|
| 1 | 0 | 150 000 | 0,0 % |
| 2 | 150 000 | 500 000 | 5,0 % |
| 3 | 500 000 | 1 000 000 | 10,0 % |
| 4 | 1 000 000 | 2 000 000 | 15,0 % |
| 5 | 2 000 000 | 3 000 000 | 20,0 % |
| 6 | 3 000 000 | et plus | 30,0 % |
FAQ
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